Invalid campaign token Процесс становления негосударственного пенсионного обеспечения в россии

Процесс становления негосударственного пенсионного обеспечения в россии

Стратегию долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации; план-график подготовки проектов федеральных законов по реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации. Председатель Правительства Российской Федерации Д. Медведев Прим. Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации Введение Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации далее - Стратегия разработана в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая г.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Авторизация Развитие негосударственных пенсионных фондов в Российской Федерации Пенсионная система России на протяжении многих лет испытывает ряд трудностей: непрерывный рост численности пенсионеров, низкий возраст выхода на пенсию, высокая доля неформального сектора занятости и т. Эти и многие другие проблемы приводят к непрерывному росту дефицита ПФР и к увеличению трансфертов из федерального бюджета. Негосударственные пенсионные фонды были созданы в г. Целью работы является определение факторов, влияющих на развитие негосударственных пенсионных фондов НПФ в России. Для достижения данной цели в работе проводится эконометрическое исследование на основе первичных данных с применением кластерного анализа и расчета логит-модели. Результаты исследования показали, что наиболее трудно разрешимой проблемой развития НПФ в России является проблема низкого уровня доверия граждан. Кроме того, нам удалось выяснить, что осведомленность граждан о деятельности фондов, а также стаж их трудовой деятельности в наибольшей степени влияет на принятие индивидом положительного решения о формировании пенсионных накоплений в НПФ.

Численность НПФ в России пенсионному обеспечению с 1. Становление российского законодательства о негосударственном пенсионном Новизна института негосударственного пенсионного обеспечения, в процессе негосударственного пенсионного обеспечения населения. Развитие системы обязательного пенсионного страхования в России с участием в становлении системы негосударственного пенсионного обеспечения, и обязательного пенсионного страхования, процесс становления и пути.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Содержание проблемы 1. Нынешнее состояние и основные проблемы действующей системы пенсионного обеспечения Действующая в настоящее время система государственного пенсионного обеспечения населения базируется на принципах солидарности поколений и распределения части доходов работающих в пользу пенсионеров. В условиях государственной плановой экономики и сравнительно благоприятной демографической ситуации распределительная система работала надежно и достаточно эффективно. Государственные пенсии обеспечивали покрытие минимальных потребностей пенсионеров. Начиная с х годов в силу экономических перехода с планового на рыночные принципы функционирования экономики, приватизации большей части предприятий, снижения реальной заработной платы, роста стоимости жизни и др. Несмотря на мероприятия, проводимые Правительством Российской Федерации для увеличения размеров пенсионных выплат, в последнее время не наблюдается ощутимого улучшения материального положения пенсионеров. Средняя трудовая пенсия по итогам года составила руб. То есть при выходе на пенсию уровень и качество жизни падают более чем в три раза. В настоящее время в Калужской области пенсии выплачиваются в срок. Средний размер пенсии равен величине прожиточного минимума пенсионера и значительно ниже прожиточного минимума работающего. По данным за 3 квартал г. Пенсии ниже величины прожиточного минимума пенсионера в году получали ,2 тыс. В году их число выросло до ,5 тыс. При этом в ближайшее время ситуация может существенно ухудшиться. С годов прогнозируется резкое увеличение нагрузки на пенсионную систему выход на пенсию работников, родившихся во время послевоенного увеличения рождаемости на фоне ускорения процесса старения населения, что потребует дополнительных затрат на пенсионное обеспечение. При этом ускорение процесса старения населения вызвано снижением рождаемости и высоким уровнем смертности населения в трудоспособном возрасте. В году в Калужской области число умерших превысило число родившихся более чем в два раза. И в течение ближайших лет тенденция естественной убыли населения сохранится. В результате постепенно происходит удельное снижение участвующих в производственном процессе и повышение пенсионной нагрузки на работающих.

Развитие негосударственных пенсионных фондов в Российской Федерации

Путрова О. History of development of legislationon non-state pension security in Russia. Pre-revolutionary and soviet periods. Путрова Оксана Владиславовна, помощник судьи Арбитражного суда Тюменской области. В данной статье автор создает ретроспективу становления и развития форм социального обеспечения в России, на примере развития негосударственного пенсионного обеспечения показывает эволюцию связанных с ним нормативно-правовых актов и моделей в сфере пенсионного обеспечения.

Ключевые слова: пенсия, модели пенсионного обеспечения, пенсионные кассы, государственная пенсия, негосударственное пенсионное обеспечение. The author of the article creates the retrospective of formation and developmentt of forms of social security services in Russia as exemplified by development of non-state pension security, shows evolution of related normative-law acts and models in the sphere of pension security. Key words: pension, models of pension security, pension pay-offices, state pension, non-state pension security.

Негосударственное пенсионное обеспечение — это атрибут двухуровневой пенсионной системы Российского государства. Несмотря на восприятие этого сегмента как новаторского, можно увидеть, что его корни лежат в далекой истории.

У нас, как и во многих других странах, пенсионное обеспечение первыми получили военные, а именно морские офицеры, которым, согласно утвержденному в г. Морскому уставу, могла быть назначена премия по старости. Однако данный период характеризовался отсутствием единого порядка назначения пенсий для всех отраслей государственной службы, а существовали лишь отдельные положения для различных ведомств.

Только 6 декабря г. Устав о пенсиях и единовременных пособиях государственным военным и гражданским служащим был утвержден Николаем I как единый нормативный акт для всех чинов гражданских ведомств.

Эти уставы учитывали специфику службы чиновников и служителей: положение в иерархии власти, отдаленность местностей, малонаселенность, климат общие условия службы и быта и т. Участие негосударственных пенсионных фондов в гражданских правоотношениях на материалах Тверской области : Дис. Тверь, Процесс возникновения и формирования указанных организаций, осуществляющих деятельность по дополнительному пенсионному обеспечению, представляют собой историю развития негосударственного пенсионного обеспечения.

В тот период в России выделялись три пенсионные модели: — эмеритальные кассы; — страховые кассы; — сберегательно-вспомогательные кассы. Существенные различия между этими моделями заключались в соотношении распределительных и накопительных принципов, в порядке обеспечения пенсионных прав.

Крайне важной являлась проблема финансовой устойчивости их деятельности. Цель создания кассы — обеспечить дополнительными суммами пенсий вышедших в отставку членов кассы независимо от того, какие пенсии им будут назначены на основании общих законов, особенных уставов.

При этом все расчеты по размерам взносов и выплат развивались на весьма серьезной статистической базе, в которой отслеживались все важнейшие показатели, связанные с трудовым возрастом, продолжительностью жизни, статистикой заболеваний и инвалидностью. Эти расчеты велись с учетом территориальной и отраслевой специфики. В эмеритальных кассах устанавливались точные размеры пенсий и пособий, выдаваемых участникам при выполнении определенных условий стаж, жалованье, количество иждивенцев , тогда как заранее не было известно, сколько служащих и когда уйдут в отставку.

Однако капитал и обязательства эмеритальных касс, между которыми должно было существовать соответствие, изменялись независимо друг от друга. Таким образом, необходимого баланса между капиталом кассы и ее обязательствами не достигалось.

Средства кассы составляли собственность всех ее участников и не могли быть использованы иначе как на пенсии и пособия. Хозяйственная и пенсионная деятельность эмеритальных касс проходила под контролем высшего руководства ведомства.

Положение об эмеритальной кассе морского ведомства, принятое в г. От приведенных недостатков были свободны кассы страхового типа.

В отличие от эмеритальных касс, уставы страховых касс предусматривали, что обязательства по отношению к ее участникам и их семьям возникают лишь после поступления в кассу суммы средств, достаточных для удовлетворения этих обязательств. Благодаря этому принципу, пенсионные обязательства кассы всегда соответствовали ее активам. Кроме того, в кассах формировался резервный капитал, для покрытия дефицита в исключительных случаях.

Средства, поступающие в такие кассы, распределялись по личным счетам участников. Права участников на размер пенсии и пособия определялись на основании особых расчетных таблиц. Эти таблицы рассчитывались по правилам теории страхования жизни на основании установленных уставом кассы условий назначения пенсий, таблиц смертности и неспособности к труду, норм роста капитала. Таким образом, определялось назначение каждой поступающей суммы и порядок исчисления соответствующего этой сумме размера пенсии.

Такая схема наиболее близка к современной системе социального страхования с элементами персонифицированного учета застрахованных: участник кассы застрахованный и его работодатель обязаны были вносить страховые взносы на персональный счет этого лица на случай неспособности к труду и на дожитие.

Пенсионные кассы страхового типа успешно развивались на частных и казенных железных дорогах. Затем Министерство путей сообщения предложило учредить одну общую пенсионную кассу для всех железнодорожных служащих. В г. Из страховых касс пособия выдавались единовременно или в виде пожизненных пособий пенсий. Размеры пособий определялись в зависимости от продолжительности службы участника кассы или степени его неспособности к труду сообразно сумме, образовавшейся на его личном счете.

При назначении пенсий принимался во внимание и возраст лица. Часть средств предоставлялась в качестве процентных займов участникам кассы. Формирование и управление негосударственным пенсионным фондом: Дис. Развитие негосударственных, пенсионных фондов в Российской Федерации: Дис. Основным документом, регламентировавшим внутреннее устройство и деятельность страховых касс, был устав или положение.

В подавляющем большинстве уставных документов закреплялись нормы: о целях создания касс, состав участников с разделением на обязательных и добровольных, порядок формирования средств касс, размер взносов и порядок исчисления выплачиваемых пенсий, условия получения права на пенсию. К концу XIX в. Это были так называемые сберегательно-вспомогательные кассы, которые вместо выплаты участникам пенсий предоставляли им единовременное пособие в зависимости от срока службы, взносов работника и размера доходности.

Благодаря достаточной простоте в расчетах и организации деятельности, создание сберегательно-вспомогательных касс практически не встречало затруднений на практике, однако неоднократно поднимался и обсуждался вопрос по поводу предпочтительности пенсионной или сберегательно-вспомогательной кассы.

Так, считалось, что обеспечению капиталом следовало бы с нравственной точки зрения отдать предпочтение перед обеспечением пенсией. В связи с чем в г. Причем страховые и сберегательно-вспомогательные кассы выполняли те же функции и действовали аналогично негосударственным пенсионным фондам в настоящее время.

Однако после г. Более чем полувековой перерыв в этой области имел негативные результаты в виде законодательного вакуума, а также отсутствия квалифицированных специалистов.

Предполагалось, что этот вид страхования предоставит гражданам возможность более полно удовлетворять свои потребности и сохранять на достаточно высоком уровне материальное положение при переходе от активной трудовой деятельности к заслуженному отдыху. Указанным Постановлением были утверждены основные условия страхования дополнительной пенсии, определены основания и обязательные условия для получения дополнительной пенсии по системе добровольного страхования, возраст страхователя, при котором у него появляется право на назначение государственной пенсии по старости, истечение срока действия заключенного договора страхования и уплата страховых взносов.

При этом было предусмотрено, чтобы дополнительная пенсия выплачивалась во всех случаях наряду и сверх государственной пенсии. Порядок заключения и прекращения договоров страхования дополнительной пенсии, уплаты и возврата страховых взносов, выплаты дополнительной пенсии должны были регулироваться Правилами добровольного страхования дополнительной пенсии, позже утвержденными Минфином СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

Выплаты дополнительной пенсии предусматривалось осуществлять из страхового фонда, который образовывался в равных долях за счет взносов страхователей и, что особенно важно, из средств государственного бюджета СССР.

Участие же госбюджета СССР в образовании страхового фонда для выплаты дополнительной пенсии позволяло сделать этот вид страхования выгодным для населения, установить такие размеры страховых взносов, которые граждане смогли бы уплачивать из их заработной платы.

Право заключения договоров добровольного страхования дополнительной пенсии наряду с государственным пенсионным обеспечением граждан было закреплено в Законе СССР от 15 мая г. Предусматривалось, в частности, что предприятия и организации по решению их администрации и профсоюзных комитетов, если предусмотрено коллективными договорами соглашениями , могли возмещать работникам за счет собственных средств, предназначенных для оплаты труда, полностью или частично взносы, уплаченные по договорам добровольного страхования дополнительной пенсии.

Подводя итог рассмотрению вопроса развития законодательства о негосударственном пенсионном обеспечении в дореволюционный и советский периоды, следует отметить следующее. Следовательно, к этому же времени относится и становление правового регулирования деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению.

В связи с их деятельностью в дореволюционный период была создана и правовая база для дополнительного пенсионного обеспечения. Это позволяет считать дореволюционный период первым этапом правового регулирования негосударственного пенсионного обеспечения.

Сравнив деятельность существовавших на тот период касс и нынешних негосударственных пенсионных фондов, хотелось бы отметить, что вопросы пенсионного обеспечения в дореволюционной России были урегулированы значительно качественнее, чем в настоящее время.

Безусловно, это, конечно же, не касается всех аспектов современного законодательства о негосударственном пенсионном обеспечении, автор же попытался выделить пробелы, которые отсутствовали в XIX в. В период с по г. В советский период система пенсионного обеспечения была построена на принципиально иных основаниях, преемственность в развитии законодательства о пенсионном обеспечении была нарушена.

Основные усилия постсоветского периода в области развития и систематизации пенсионного законодательства были обращены на регламентацию сложившейся системы социального обеспечения и на разработку новых положений без учета дореволюционного опыта пенсионного обеспечения.

О концепции негосударственного пенсионного обеспечения в Калужской области

И страховая, и накопительная части пенсии формируются за счет страховых взносов, которые начисляет работодатель за своих работников. В то же время, взносы на страховую часть фиксируются на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде в виде пенсионных прав, гарантированных государством, регулярно индексируются государством. Но сами деньги идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Взносы на накопительную часть пенсии живут другой, более сложной финансовой жизнью. Можно вместо управляющей компании выбрать негосударственный пенсионный фонд, который работает с несколькими управляющими компаниями, отслеживает состояние счета гражданина, снижает риски потерь.

Негосударственный пенсионный фонд

Санкт-Петербург Проект основ концепции управления активами негосударственных пенсионных фондов и развития негосударственного пенсионного обеспечения в РФ 1. Общие положения Разработка данного проекта исходит из необходимости обеспечения: более высокого качества управления активами негосударственных пенсионных фондов НПФ ; социальной ориентации российской экономики; экономической безопасности страны; защиты прав и законных интересов граждан Российской Федерации в отношении справедливого размера пенсионных выплат. При этом под управлением активами НПФ понимается текущее управление разрешенными объектами инвестирования пенсионных резервов НПФ и стратегические преобразования их структуры с целью ее оптимизации, под передачей управления средствами НПФ частной управляющей компании по договору - возмездная передача в доверительное управление пенсионных резервов, находящихся в ведении НПФ для получения инвестиционного дохода, под активами НПФ - совокупность пенсионных резервов и пенсионных накоплений. Структура активов НПФ Управление активами НПФ предполагает структуризацию разрешенных объектов инвестирования с целью выделения наиболее перспективных их групп, исходя из следующей структуры формирования активов таких фондов рис. Структура формирования активов НПФ По степени значимости и функциональному назначению активы НПФ разделяются на три группы: - добровольные пенсионные взносы денежные средства, поступающие от юридических лиц - работодателей и физических лиц. Дополнительно могут рассматриваться способы разделения источников формирования инвестиционного дохода в зависимости от территориального расположения объектов инвестирования в том числе за границей , а также выделяться объекты в реальном секторе экономики. Основным критерием формирования оптимальной структуры активов НПФ является обеспечение гарантированной доходности и изменение степени и или формы участия государства в их управлении. Способы управления активами НПФ Основным принципом управленческих решений является принцип измеримости планируемого результата, реализация которого требует использования системы количественных оценок результата, разработки методического и программного обеспечения и использования разных способов управления активами НПФ. Нами предлагаются следующие способы управления.

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 г. N 2524-р г. Москва

Путрова О. History of development of legislationon non-state pension security in Russia. Pre-revolutionary and soviet periods. Путрова Оксана Владиславовна, помощник судьи Арбитражного суда Тюменской области. В данной статье автор создает ретроспективу становления и развития форм социального обеспечения в России, на примере развития негосударственного пенсионного обеспечения показывает эволюцию связанных с ним нормативно-правовых актов и моделей в сфере пенсионного обеспечения.

Развитие системы обязательного пенсионного страхования в России с участием в становлении системы негосударственного пенсионного обеспечения, и обязательного пенсионного страхования, процесс становления и пути. В негосударственной системе пенсионного обеспечения России В условиях новой государственности в процессе формирования кадрового состава. развития рынков негосударственного пенсионного обеспечения и рынок негосударственных пенсионных фондов (далее – НПФ) в России был что его становление и развитие происходит в полном отрыве от использования и .. процесс заключения договоров обязательного пенсионного страхования.

Указ был принят в рамках чрезвычайных полномочий Президента РФ на период проведения экономических реформ и имел силу закона. В году была создана Инспекция негосударственных пенсионных фондов в настоящий момент упразднена с целью лицензирования деятельности НПФ. К концу года было выдано 26 разрешений на осуществление некоммерческой деятельности по формированию активов путём привлечения денежных взносов юридических лиц, передаче этих средств компаниям по управлению активами управляющей компании , осуществлению пожизненно или в течение длительного периода регулярных выплат гражданам в денежной форме. К концу года такие разрешения выданы уже организациям.

История Фонда

День 1. Приветственный кофе Торжественное открытие конференции. Приветствие Председателя конференции. Сессия 1 Создание стимулирующих и регулирующих мер по участию граждан в добровольном финансировании собственных пенсий — Вопросы участников конференции к представителям органов государственной власти Основные темы: - Как скажется вступление России в ВТО на пенсионное обеспечение граждан РФ? Будет ли привлечены к активной работе СМИ и телевидения? Какие страховые гарантии по пенсионным вкладам предлагаются?

Всё о накопительной пенсии

Государственные взносы и льготы. Частные благотворительные взносы. Таким образом, общая сумма денежного обеспечения пенсионеров может иметь следующий табличный формат: Представляется целесообразным при совершенствовании пенсионной системы учитывать влияние и возможности всех составляющих этого формата.

Основной целью программы негосударственного пенсионного обеспечения является повышение социальной защищенности работников института и улучшение их материального положения при увольнении на пенсию, стимулирование работников к самостоятельному формированию своей будущей пенсии. Эффективное решение кадровых вопросов, связанных с высвобождением рабочих мест для молодых работников с учетом обеспечения преемственности поколений; 2. Содействие работникам в формировании негосударственной пенсии; 3. Средний размер выплаты негосударственной пенсии составил 1 - 2 рублей в месяц.

Общая характеристика работы. Актуальность темы исследования. В настоящее время складывающаяся российская пенсионная система структурирована в три уровня: первый уровень представлен государственной базовой пенсией, рассчитанный всем застрахованным лицам в одинаковом размере, призван обеспечить минимальные потребности застрахованных лиц; второй уровень - государственная трудовая страховая пенсия, состоящая из двух составляющих, а именно распределительной части и накопительной части, и учитывающая в полной мере трудовой вклад человека на протяжении всей его трудовой деятельности; третий уровень - добровольное пенсионное обеспечение, то есть формирование накопительной негосударственной пенсионной системы. Необходимо отметить, что третий уровень пенсионной обеспечения находится в стадии формирования. Поэтому, действующая пенсионная система нуждается в ее дальнейшем совершенствовании. Достаточно важно разработать накопительные принципы финансирования в целях совершенствования действующей пенсионной системы.

История Фонда Важнейшие этапы пути год. Фонд перешагнул летний рубеж профессиональной деятельности в пенсионной сфере, порадовав своих участников и застрахованных лиц высокими показателями доходности от размещения пенсионных резервов и инвестирования пенсионных накоплений. Согласно требованиям Федерального закона от Реорганизация Фонда. Количество пунктов обслуживания превысило 99 единиц. Фонд становится лауреатом премии "Финансовая жемчужина России" в номинации "Повышение финансовой грамотности населения".

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: НПФ в системе пенсионного обеспечения РФ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. paycontsand

    НЕ могу вам не поверить :)

  2. percompveworm

    люблю когда все по полочкам раскладывают, хоть и зашла первый раз, но уже хочется прочитать продолжение.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных