Invalid campaign token Исполнительный лист поступил после выплаты аванса

Исполнительный лист поступил после выплаты аванса

Сколько кадровику хранить старый табель? Вопрос Просьба помочь разобраться в следующей ситуации: в организацию пришел исполнительный лист на алименты сотрудника в конце апреля. Как произвести удержание и в каком размере, если сотруднику уже выплачена заработная плата за первую половину апреля и отпускные за апрель, оставшаяся сумма к выплате меньше суммы алиментов. Должны ли мы удержать разницу остаток за апрель из зп мая? Если да, то не будет ли это нарушение? И будет ли нарушением, если мы перечислим алименты, а сотрудник не получит зп за вторую половину месяца апреля , следовательно будет нарушено обязательство работодателя о выплате зп 2 раза в месяц.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

В действительности же под ним подразумевается не только сам исполнительный лист, но и все остальные виды исполнительных документов. К ним относятся: исполнительные листы. Их выдают суды общей юрисдикции и арбитражные суды на основании принимаемых ими судебных актов; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии; удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам; акты Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании денежных средств с должника - индивидуального предпринимателя; судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях; исполнительная надпись нотариуса при наличии соглашения о внесудебном порядке обращения взыскания на заложенное имущество, заключенного в виде отдельного договора или включенного в договор о залоге; акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом. Какие требования могут содержаться в исполнительных документах? Требование о возмещении вреда, причиненного здоровью, или в связи со смертью кормильца, возмещении ущерба, причиненного преступлением, о взыскании штрафа, назначенного в качестве наказания за совершение преступления или правонарушения. Но чаще всего бухгалтер сталкивается с листом о взыскании алиментов. Как удержать алименты Уплата алиментов имеет некоторые особенности в сравнении с исполнением других платежных обязательств.

Удержания по исполнительным листам: алименты с аванса, «очистка» после того, как налоговый агент удержит из выплаты работнику все . при поступлении исполнительного листа, судебного приказа или. Но у нас был выплачен аванс за первую половину марта, Если написано, что с даты поступления исполнительного листа. В организацию поступил исполнительный лист напрямую от взыскателя. бухгалтер должен производить два раза в месяц - с аванса и с окончательного расчета или один раз в месяц - только с выплаты зарплаты за тот месяц.

Исполнительный лист поступил после выплаты аванса

Как будет происходить удержание фиксированной суммы? Только с отпускных? Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 70 процентами его месячного дохода. При этом для расчета удержаний применяется сумма дохода, уменьшенная на сумму НДФЛ. Если удержание его часть установлено в твердой сумме, рассчитайте его за каждый месяц оплачиваемого отпуска сотрудника и суммируйте при выплате отпускных. Распределять эту сумму по месяцам, на которые приходится отпуск сотрудника, не нужно. Обоснование 1. Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. Поэтому с начисленных авансов алименты не удерживайте. Вместе с тем, как следует из устных разъяснений специалистов Роструда, в некоторых случаях удержать алименты из аванса придется. Это произойдет в случае, если сумма зарплаты, причитающаяся сотруднику после выплаты аванса окончательный расчет , окажется меньше, чем сумма ежемесячных удержаний. Например, аванс ежемесячно выплачивается в размере 50 процентов зарплаты. В этом случае зарплаты за вторую половину месяца 50 процентов не хватит для того, чтобы произвести удержания. Соответственно, удерживать алименты придется и с авансов. Пример удержания алиментов. Поэтому стандартные налоговые вычеты сотруднику не предоставляются. Такой порядок действий будет применяться до полного погашения Кондратьевым задолженности по алиментам. Пример, как удерживать алименты по двум исполнительным листам. Второй лист получен после выплаты аванса. Стандартные налоговые вычеты сотруднику не предоставляются.

Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание

Как будет происходить удержание фиксированной суммы? Только с отпускных? Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 70 процентами его месячного дохода.

При этом для расчета удержаний применяется сумма дохода, уменьшенная на сумму НДФЛ. Если удержание его часть установлено в твердой сумме, рассчитайте его за каждый месяц оплачиваемого отпуска сотрудника и суммируйте при выплате отпускных.

Распределять эту сумму по месяцам, на которые приходится отпуск сотрудника, не нужно. Обоснование 1. Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. Поэтому с начисленных авансов алименты не удерживайте. Вместе с тем, как следует из устных разъяснений специалистов Роструда, в некоторых случаях удержать алименты из аванса придется. Это произойдет в случае, если сумма зарплаты, причитающаяся сотруднику после выплаты аванса окончательный расчет , окажется меньше, чем сумма ежемесячных удержаний.

Например, аванс ежемесячно выплачивается в размере 50 процентов зарплаты. В этом случае зарплаты за вторую половину месяца 50 процентов не хватит для того, чтобы произвести удержания. Соответственно, удерживать алименты придется и с авансов. Пример удержания алиментов. Поэтому стандартные налоговые вычеты сотруднику не предоставляются.

Такой порядок действий будет применяться до полного погашения Кондратьевым задолженности по алиментам. Пример, как удерживать алименты по двум исполнительным листам. Второй лист получен после выплаты аванса. Стандартные налоговые вычеты сотруднику не предоставляются.

Как удержать алименты с отпускных, выплаченных за следующий месяц Алименты удерживайте со всей суммы отпускных, начисленных сотруднику. Если алименты установлены в твердой сумме, рассчитайте их за каждый месяц оплачиваемого отпуска сотрудника и суммируйте.

Дело в том, что за три дня до начала отпуска организация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха ст. В такой ситуации сотрудник получает доход авансом. Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода ст. Поэтому организация обязана перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных. Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах.

Эти правила применяются и в том случае, если сотрудник отработал месяц не полностью. Пример расчета удержаний по одному исполнительному листу. Стоит отметить, что ограничение в 70 процентов от суммы дохода действует только для исполнительных листов с указанными выше основаниями. Значит, по листам, на погашение которых можно направлять не более 50 процентов заработка например, на погашение задолженности по налогам , начать удержания можно только после того, как будет полностью выплачено возмещение вреда здоровью.

Пример расчета удержаний по нескольким исполнительным документам. Кондратьева алиментов на содержание двоих несовершеннолетних детей в размере 40 процентов месячного дохода. Так как на исполнительный лист по ссуде повышенное ограничение не распространяется, по нему действует ограничение в 50 процентов заработка. При этом 40 процентов уже было удержано в качестве алиментов. Как удерживать долги за прошлые периоды Иногда из выплат работнику приходится удерживать не только суммы к удержанию за текущий месяц, но и долги за прошлые месяцы.

В этих случаях в текущем месяце в первую очередь вычтите из выплат сотруднику сумму к удержанию, которая причитается с него за этот месяц. Название рекомендации.

Удержания по исполнительному листу

Актуально на: 21 октября г. Об основных видах удержаний из заработной платы и их размере расскажем в нашей консультации. НДФЛ — основное удержание из зарплаты Работодатель, будучи налоговым агентом по НДФЛ , исчисляет и удерживает налог на доходы из начисленных работникам сумм по ставкам , предусмотренным ст. Удержание НДФЛ из зарплаты работников не нужно путать с отчислениями с заработной платы, т. Они не являются вычетами из заработной платы. Такие отчисления не уменьшают суммы, подлежащие выплате работникам, а производятся за счет средств работодателей. Мы рассматривали в отдельных материалах, как удерживается подоходный налог с зарплаты, как он рассчитывается и куда перечисляется.

Удержания из зарплаты

Удержания по исполнительным документам связаны с кредитными обязательствами работника. Каков порядок удержания денежных средств в связи с изменениями Федерального закона Согласно ч. Федерального закона от Перечислить удержанные денежные средства взыскателю необходимо в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы ч. При этом перевод и перечисление денежных средств производятся только за счет должника. Таким образом, в рассматриваемой ситуации в силу прямого указания закона обязанность производить удержания из выплачиваемых работнику доходов возникает у работодателя со дня получения исполнительного листа его копии. Соответственно, впервые произвести удержание необходимо в трехдневный срок со дня первой ближайшей выплаты заработной платы после получения исполнительного документа.

Удержания с аванса по зарплате

Алименты на детей: что нужно знать бухгалтеру На работника 4 февраля поступил исполнительный лист на удержание алиментов с февраля г. С каких доходов нужно удержать алименты: со всех выплаченных в феврале или только с тех, которые были начислены в феврале? Администрация организации по месту работы лица, уплачивающего алименты, обязана ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и или иного дохода и уплачивать или перечислять их получателю в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и или иного дохода ст. При этом такая обязанность наступает со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя п. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов п.

В организацию поступил исполнительный лист напрямую от взыскателя. бухгалтер должен производить два раза в месяц - с аванса и с окончательного расчета или один раз в месяц - только с выплаты зарплаты за тот месяц. На работника 4 февраля поступил исполнительный лист на удержание после того, как первая часть зарплаты (аванс) уже выплачена. года в адрес организации поступил исполнительный лист (дата заявления после выплаты аванса)? И маненько удержать и из. Удержания по.

Постоянная ссылка В подтверждение своих слов, нашла по вашему вопросу очень интересную статью с примером. Если исполнительный документ получен работодателем уже после очередной выплаты заработной платы за период, за который в соответствии с исполнительным документом должно быть осуществлено удержание, то осуществить его следует только из следующей выплаты в соответствии с размером, установленным в исполнительном документе. Рассмотрим на примере.

Удержание по исполнительным листам: сложные случаи

Например, исполнительный лист пришел со значительной задержкой или имеется несколько исполнительных листов на одного работника. Рассмотрим практические моменты удержания по исполнительным листам Например, по исполнительному листу удержание необходимо производить с октября, а лист поступил в организацию лишь в декабре. Возникает вопрос: нужно ли доудерживать те или иные суммы за период с октября по ноябрь? Нет, не нужно. Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность. Следовательно, в приведенном случае доудерживать какие-либо суммы за октябрь и ноябрь не нужно. Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа то есть в декабре.

Удержания по исполнительному листу

Правила удержания алиментов на детей имеют более детальный характер. Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам производятся На основании полученного исполнительного листа организация взыскивает с доходов экономиста А. Кондратьева алименты на двоих детей. Подотчетная сумма не является доходом сотрудника, поэтому алименты с нее бухгалтер не удерживает. С каких доходов нельзя взыскивать удержания Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя.

Для алиментов важен факт выплаты

На сотрудника пришел исполнительный лист на выплату алиментов. Как правильно произвести удержание? Удержание по исполнительным листам: сложные случаи Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. На работу было направлено 3 исполнительных листа! С каких начислений могут удерживать зарплату и берут ли в расчет уже выплаченые средства аванс и отпускные до поступления в организацию исполнительного листа!

Можно позвонить и согласовать с ними этот вопрос. А то штрафуют они за нечеткое исполнение постановлений. А раньше на каком основании? Снежана , Снежана, в постановлении должен быть указан телефон приставов. Наш пристав-исполнитель на больничном. Когда выйдет - неизвестно. Другие по этому делу на вопросы не отвечают.

Если работник остался должен: как удержать 1. В каких случаях работодатель имеет право производить удержания из заработной платы работника. Какие ограничения действуют в отношении удержаний по инициативе работодателя. Как оформить удержания из заработной платы и отразить в учете. Как правило, должником по заработной плате является работодатель, что вполне естественно: работник выполняет свои трудовые обязанности, а работодатель за это обязан выплатить ему вознаграждение. Если с задолженностью работодателя все предельно ясно: если должен — обязан погасить, то с задолженностью работника по зарплате дело обстоит несколько иначе. Законодательство допускает удержание долга из заработной платы сотрудника, однако устанавливает при этом ряд ограничений. О том, какие суммы и в каком порядке работодатель вправе удержать из зарплаты работника — читайте в статье. Основания для удержаний по инициативе работодателя Случаи, когда работодатель имеет право произвести удержание из заработной платы работника в счет погашения задолженности по заработной плате, перечислены в статье ТК РФ: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопрос-ответ. Сроки исполнительного производства.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Руфина

    Хорошего понемногу.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных