Invalid campaign token Испытание при поступлении на государственную службу

Испытание при поступлении на государственную службу

Статьи бухгалтеру Статья Испытание при поступлении на гражданскую службу. В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года. Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Исходным источником права, регулирующим вопросы испытания гражданского служащего, является Федеральный закон от 27 июля г. В соответствии с п. Согласно ч. В соответствии с ч. То есть для того, чтобы условие об испытании было легитимным, оно должно быть прописано и в акте о назначении, и в служебном контракте.

Испытание при поступлении на государственную впервые поступающим на гражданскую службу, в этом. 2) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от . Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на На гражданского служащего в период испытания распространяются положения .

An error occurred.

Поступление на государственную гражданскую службу представляет собой процедуру оценки деловых качеств гражданина, претендующего на должность государственной гражданской службы, а также необходимого перечня документов указанного лица, на основании результатов которой оформляются служебные правоотношения между государственным органом и лицом, претендующим на замещение той или иной должности государственной гражданской службы. К государственным служащим российское законодательство предъявляет и другие требования, а именно: дееспособность; отсутствие судимости; состояние здоровья; отсутствие близкого родства или свойства с государственным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, и др. Поступление гражданина на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Указом Президента от 1 февраля г. N утверждено Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия. На официальном сайте государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Конкурс не проводится: - при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы категорий "руководители" и "помощники советники ; - при назначении на должности государственной гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом РФ или Правительством РФ; - при заключении срочного служебного контракта; - при назначении гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в случаях, предусмотренных ч. Замещение должности гражданской службы оформляется актом государственного органа о назначении на должность, на основе которого заключается служебный контракт в установленной форме и порядке. В соответствии с п. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон. Обязанность нанимателя - предоставить гражданину возможность прохождения государственной гражданской службы, а также предоставить ему или служащему возможность замещения определенной должности государственной гражданской службы и обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение этой должности в соответствии с нормативными актами о государственной гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать государственному гражданскому служащему денежное содержание. Содержание служебного контракта составляют существенные и другие условия. К существенным относятся условия, наличие которых является обязательным для признания служебного контракта заключенным. Отсутствие хотя бы одного из них влечет недействительность соглашения. Существенными условиями являются наименование замещаемой должности государственной гражданской службы с указанием подразделения государственного органа, дата начала исполнения должностных обязанностей, права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент, права и обязанности представителя нанимателя и др. Помимо существенных, в служебном контракте могут быть предусмотрены и другие условия: испытание при поступлении на гражданскую службу; неразглашение сведений, составляющих охраняемую федеральным законом тайну, и пр.

Испытание при поступлении на гражданскую службу как условие служебного контракта

Статьи бухгалтеру Статья Испытание при поступлении на гражданскую службу. В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года. Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе. Испытание не устанавливается: 1 для беременных женщин - гражданских служащих; 2 для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы; 3 для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий "руководители" и "помощники советники ", которые замещаются на определенный срок полномочий; 4 для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы; 5 в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Для замещения должностей гражданской службы, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев. По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина проводится квалификационный экзамен, по результатам которого гражданскому служащему присваивается классный чин в соответствии со статьей 11 настоящего Федерального закона.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право: 1 предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую должность гражданской службы; 2 до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.

До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня. Комментарий к статье 27 1. Условие об испытании гражданского служащего может включаться в служебный контракт по соглашению сторон диспозитивная норма. При отсутствии в акте о назначении на должность и служебном контракте условия об испытании следует исходить из того, что гражданский служащий принят без испытания.

Комментируемый Закон существенно увеличил срок испытания. Теперь продолжительность испытания гражданского служащего может устанавливаться по соглашению сторон от трех месяцев до одного года. Закон содержит перечень случаев, когда испытание не может быть установлено.

Во-первых, испытание не устанавливается для беременных женщин - гражданских служащих. Эта норма дублирует соответствующее положение трудового законодательства и вводится с целью особой социальной защиты женщин в связи с материнством. Во-вторых, Закон запрещает устанавливать испытание гражданам, впервые поступающим на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение в образовательных учреждениях профессионального образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы.

Кроме того, испытание не устанавливается при замещении должностей гражданской службы категорий "руководители" и "помощники советники ". Отметим, что Закон запрещает устанавливать испытание не в отношении всех гражданских служащих, замещающих указанные должности, а только в том случае, если эти должности замещаются на определенный срок полномочий, то есть на основе срочного служебного контракта см. Наконец, по прямому указанию комментируемого Закона испытание не устанавливается для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы.

По указанию Закона, этот перечень не является исчерпывающим и может быть расширен федеральным законом но не законом субъекта Российской Федерации и не подзаконным актом. По общему правилу срок испытания устанавливается по соглашению сторон от трех месяцев до одного года. В отдельных случаях действующим законодательством может предусматриваться иная продолжительность испытательного срока. Например, согласно ч.

В течение испытательного срока на испытуемого распространяются все правила, установленные действующим законодательством в отношении регулирования труда гражданских служащих.

В частности, недопустимо каким-либо образом ограничивать права гражданского служащего на период испытания например, устанавливать пониженную оплату труда и т. По окончании установленного срока испытания может проводиться квалификационный экзамен. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы гражданскому служащему по замещаемой должности. По окончании испытательного срока такой экзамен проводится, если гражданский служащий не имеет классного чина, соответствующего замещаемой должности см.

Положение о проведении экзамена и форма экзаменационного листа утверждены Указом Президента РФ от 1 февраля г. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности. Например, не включаются в испытательный срок периоды времени, когда гражданский служащий привлекался к исполнению государственных или общественных обязанностей, которые не связаны с его должностными обязанностями явка в органы дознания, предварительного следствия, к прокурору или в суд в качестве свидетеля, потерпевшего и т.

При неудовлетворительном исходе испытания представитель нанимателя может либо предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую должность, либо расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим. Ранее замещаемая должность может быть предоставлена в том случае, если испытание устанавливалось для гражданского служащего при переводе на должность иной группы или иной специализации.

С гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, при неудовлетворительном исходе испытания служебный контракт расторгается. Заметим, что Закон устанавливает право, но не обязанность представителя нанимателя предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую должность.

По смыслу комментируемой нормы, представитель нанимателя и в этом случае может принять решение о расторжении служебного контракта. При этом гражданский служащий должен быть предупрежден о расторжении с ним служебного контракта по результатам испытания в письменной форме и не позднее чем за три дня. В таком предупреждении должны быть указаны причины, послужившие основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

Решение представителя нанимателя о неудовлетворительном результате испытания может быть обжаловано в суд. Расторгнуть служебный контракт в связи с неудовлетворительным результатом испытания представитель нанимателя может только в течение испытательного срока. Если по истечении срока испытания гражданский служащий продолжает выполнять служебные обязанности по замещаемой должности, то он считается выдержавшим испытание. В срок испытания гражданского служащего должен засчитываться и упомянутый выше трехдневный срок предупреждения о неудовлетворительном результате испытания.

В то же время Закон позволяет в течение испытательного срока и гражданскому служащему расторгнуть служебный контракт по собственной инициативе в упрощенном порядке. В частности, он обязан предупредить представителя нанимателя о расторжении служебного контракта не за две недели, а за три дня. Все права защищены.

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу

Испытательный срок от одного до шести месяцев устанавливается в случаях, если гражданин ранее проходил государственную службу либо назначается на должность в порядке перевода из другого государственного органа. От одного месяца до года может быть установлен испытательный срок для гражданина или гражданского служащего, при назначении его на должность гражданской службы, назначение и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации. Испытание не устанавливается для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу. Для гражданских служащих, назначенных на гражданскую службу в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа, также испытательный срок не устанавливается. Кроме того, исключение составляют граждане и гражданские служащие, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы должности. Изменения вступили в законную силу с 11 января года.

Испытательный срок для новых госслужащих может стать повсеместным

Порядок поступления на государственную гражданскую службу Порядок поступления на гражданскую службу Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Испытание при поступлении на государственную гражданскую службу Статьи бухгалтеру Статья Испытание при поступлении на гражданскую службу. В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года. Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Поступление на гражданскую службу

Прокуратура Белгородской области

Годовой доклад Испытание при поступлении на государственную гражданскую службу В соответствии со статьей 27 Федерального закона от В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года. Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе. Испытание не устанавливается: 1 для беременных женщин - гражданских служащих; 2 для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы; 3 для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий "руководители" и "помощники советники ", которые замещаются на определенный срок полномочий; 4 для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы; 5 в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на На гражданского служащего в период испытания распространяются положения . Статья 3. Государственная гражданская служба Российской Федерации. 1. .. 1) испытание при поступлении на гражданскую службу;. Испытание при поступлении на гражданскую службу. 1. В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном.

О государственной гражданской службе Российской Федерации в ред. Документ предусматривает корректировку длительности испытательного срока при приеме на госслужбу, перечня лиц, которым такое испытание не устанавливается, и последствий неудовлетворительного результата испытания.

Испытание при поступлении на государственную гражданскую службу

Принят Государственной Думой 7 июля года Одобрен Советом Федерации 15 июля года Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая года N ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации. Глава 1. Общие положения Статья 1. Основные термины Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают: 1 государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации далее также - государственные должности - должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями уставами , законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации; 2 представитель нанимателя - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации. Статья 2.

Испытание при поступлении на государственную службу

Статья Испытание на гражданской службе в ред. Федерального закона от При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом, который объявляется гражданину под расписку. На основе приказа о назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается служебный контракт. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, которые имеют равную юридическую силу.

Испытание может устанавливаться: при назначении гражданина или гражданского служащего на должность гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, - на срок от одного месяца до одного года; при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев; при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев. Испытание не устанавливается: для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу; для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля г. По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии с законодательством. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Спецрепортаж " Поступление на государственную службу"
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. ypentiiloug

    не очень могло быть и лучше

  2. sneakphasibte

    Логичный вопрос

  3. fridenterlia

    Между нами говоря, рекомендую Вам поискать в google.com

  4. Бронислава

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - очень занят. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  5. liacunisog

    Это условность

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных