Суд с фсс

Верховный суд признал обоснованной нашу правовую позицию в споре с Фондом социального страхования РФ о выплате страхового возмещения по беременности и родам. Наш клиент — индивидуальный предприниматель выплатил работнику пособие по беременности и родам и обратился в Фонд социального страхования с заявлением о выделении необходимых средств на выплату страхового возмещения. Фонд провел проверку, по результатам которой принял решение о выделении только части средств, в выделении остальной части предпринимателю было отказано. Наша компания оказывает предпринимателю услуги по ведению учета, в связи с чем мы были уверены в правильности начисления и выплаты работнику пособия по беременности и родам.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Справка Споры с Фондом социального страхования случаются у организаций-работодателей довольно часто. Это связано с тем, что в любой организации работники уходят на больничный, в декрет и отпуск по уходу за ребенком. Также компании платят в ФСС взносы на травматизм, которые нередко вызывают сложности и расхождения в толковании законодательных норм контролирующим органом и страхователями. Разбираться в во всех проблемах традиционно приходится судам, подобные решения собраны в обзоре судебной практики. Такой тариф напрямую зависит от класса профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности организации-страхователя.

Верховный суд признал обоснованной нашу правовую позицию в споре с Фондом социального страхования РФ о выплате страхового. Нефтяная компания исчиcлила взносы на травматизм по повышенному тарифу, в том числе и за те годы, когда имела право платить. Я где то в обсуждениях видела, что многим ФСС отказывает в возмещении пособий по беременности и родам. Так случилось и у меня. Я была.

Судебная практика: споры с ФСС по взносам и пособиям

Действия Фонда были мотивированы, в частности, тем, что работодатель в ходе камеральной проверки не представил трудовые книжки некоторых работников в целях проверки правильности подсчета страхового стажа постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 24 декабря г. Вместе с тем указанные работники на момент проверки были уволены, в связи с чем предоставить их трудовые книжки было невозможно. Довод Фонда о необходимости предоставления в такой ситуации копий трудовых книжек был отклонен судами в связи с тем, что законодательством не установлена обязанность работодателя изготавливать и сохранять копии трудовых книжек уволенных работников. Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации , и получите диплом установленного образца Установив, что факт наступления страхового случая был документально подтвержден и не опровергнут соответствующими доказательствами, оснований для отказа к зачету понесенных обществом расходов на выплату страхового обеспечения суды не усмотрели. Отметим, что аналогичную позицию занимают и другие арбитражные суды. В году пересматривать одно из таких дел отказался Верховный Суд Российской Федерации определение от 8 ноября г.

Суд обязал ФСС зачесть пособия по недостоверным справкам прошлого работодателя

ВОт такой судья Зарплата выше, но кроме меня директор работает она себе зарплату вообще не хотела начислять , но сделала минималку, и шофер запасной, ему зп начисляется, хотя ЕНВД грузоперевозки машины с водителями сразу в аренду берется.

Нравится Показать список оценивших Виктория Красотулька 28 мар в еще случай был у меня в том году Но в итоге я выплатила со своего кошелька ей деньги Нравится Показать список оценивших Наталья Круковская 28 мар в Ну тогда придется конечно доказывать правомерность назначения такой зарплаты.

У нас была такая ситуация,когда директор оформил на работу на 7 месяце беременности свою жену. У него зарплата официальная была 30,а ей установил ФСС отказало в пособии с теми же аргументами, как и в Вашем случае. Мы предоставили штатное расписание и табель учета рабочего времени сочиняли,как могли ,в штатном расписании поставили директору 60 тысяч,но в табеле указали 4 ч работы в день неполный рабочий день. Потом подали в суд. Выиграли дело. Нравится Показать список оценивших наврала немного.

Проработала по документам она у нас до декрета 1,5 месяца. Нравится Показать список оценивших а у нас оба случая и с минимальной зпл по карелии Нравится Показать список оценивших Вика,я тоже в Петрозаводске,странно даже,что отказали. Нравится Показать список оценивших вот именно,причем фирма работает и о ней часто слышно и особо доказывать не нужно Нравится Показать список оценивших надо было добиваться через суд.

А какой ревизор вел ваше возмещение? Есть там парочка, до психоза довести могут Нравится Показать список оценивших да хоть и с минималки. Они ведь платились. Для УСН надо заявление подавать.

Если было заявление на УСН, но деятельности по ней нет, то "0" все равно надо сдавать. А пособие по беременности и родам компенсировать все равно должны-дерзайте!!! По усно заявление было, деятельности по нему не было. Но вот ей странно показалось. И ещё вопрос, что если вот в эти 4 месяца что я работала бухгалтером, в лплатежных ведомостях на зарплату в конце "роверил бухгалтер" по прежнему расписывалась дирекор, а не я как бухгалтер.

Можно ли было так делать, или раз появился бух-р я обязана была сама там расписывться? Нарушение ли это? Нравится Показать список оценивших Вам нужен хороший юрист. Я выиграла суд. Нравится Показать список оценивших Марина Степанова 30 мар в Хм, ФСС не любит халявщиков, которые сначала экономят платят зп- минималку , а при беременности завышают в раз , дабы выплатить хорошие денежки будущей маме.

Так что не тратьте время и нервы на суды. Либо поднимите всем зп если конечно в фирме человека , либо платите минималку. Вообще,налоговики делают анализ предприятия, и если наблюдаются скачки показателей резко возрасла зп,уменьшилась прибыль, вычет ндс превышает порога и пр. На нас "хитрый бухов" у налоговиков свои методы борьбы!

Нравится Показать список оценивших.

Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении

Нормы законодательства, к которым апеллируют судьи При рассмотрении споров с ФСС судьи чаще всего руководствуются следующими федеральными законами и нормативно-правовыми актами: — Федеральный закон от Согласно п. Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая ст. Исходя из смысла подп. Подпунктом 2 п. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в ст. Определяем основной вид деятельности Страховые тарифы зависят от класса профессионального риска и уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком ст.

Исковое заявление в суд на фсс

Суд разрешил ФСС не возмещать детские пособия сотрудникам, которые продолжают работать в отпуске по уходу за ребенком Суд разрешил ФСС не возмещать детские пособия сотрудникам, которые продолжают работать в отпуске по уходу за ребенком К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в своем определении от Суд поддержал ФСС, который посчитал необоснованной выплату пособий по уходу за ребенком сотрудникам, которые в период такого отпуска работали на условиях неполного рабочего дня с незначительным сокращением продолжительности рабочего времени и оплаты труда. В рассматриваемом деле работодатель сократил рабочее время таким сотрудникам на 15 минут ежедневно с оплатой пропорционально отработанному времени. Судьи пояснили, что подобное формальное сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком. Законодательство допускает возможность сохранения права на получение пособия по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего. Закон при этом предполагает, что такое право на получение детского пособия компенсирует заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком.

Прокуратура через суд обязала ФСС выплатить пособия сотруднице неработающего ООО

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Можно ли судиться из Москвы с пермской фсс по месту нахождения истца? Если так, то нельзя. У поиставов лежит исп лист на взыскание алиментов со всех видов дохода.

Я где то в обсуждениях видела, что многим ФСС отказывает в возмещении пособий по беременности и родам. Так случилось и у меня. Я была. Чаще всего суд встает на сторону организаций: 52 выигранных дела против 22 в пользу ФСС России, одно дело было отправлено на. По крайней мере, еще до возникновения проблем с ФСС и обращения в суд необходимо позаботиться о том, чтобы не навлечь на себя.

Работодатель в соответствии со статьями и Однако Фонд социального страхования ФСС отказал в выплате. Тем не менее, суд обратил внимание на статьи 91 и ТК РФ, согласно которым перерыв для приема пищи не включается в рабочее время, однако в силу своего функционального назначения приравнивается к нему. В дополнение к этому пункт 3 статьи ТК РФ устанавливает, что событие, произошедшее во время установленного правилами внутреннего трудового распорядка перерыва, считается производственным.

Истина в суде: споры с ФСС России

В тех случаях, когда сумма пособия превышает сумму уплачиваемых взносов, фонд компенсирует работодателю понесенные им расходы. Однако зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможны. Наиболее типичные причины для отказа в возмещении для БУХ. А заодно и ответил на вопрос о том, в каких случаях организация может оспорить подобный отказ в судебном порядке. Статья 4.

Новости для юриста Прокуратура через суд обязала ФСС выплатить пособия сотруднице неработающего ООО В Свердловской области сотрудница коммерческой компании, отчаявшись получить положенные ей пособия в связи с беременностью и родами, обратилась в Прокуратуру и суд. Суд Екатеринбурга в сентябре года удовлетворил исковые требования заявительницы, взыскав с работодателя в ее пользу задолженность по выплате листов временной нетрудоспособности в размере свыше тыс. Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составила свыше 12,4 тыс. Между тем в ходе проведения надзорных мероприятий прокуратура установила факт невыплаты полагающегося заявительнице пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Установлено, что фактически работодатель деятельность не осуществляет, денежные средства на счетах в банках отсутствуют.

Арбитражные суды трех инстанций удовлетворили требование общества с ограниченной ответственностью признать незаконным решение ФСС России о непринятии к зачету расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности. Действия Фонда были мотивированы, в частности, тем, что работодатель в ходе камеральной проверки не представил трудовые книжки некоторых работников в целях проверки правильности подсчета страхового стажа Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от Вместе с тем указанные работники на момент проверки были уволены, в связи с чем предоставить их трудовые книжки было невозможно. Довод Фонда о необходимости предоставления в такой ситуации копий трудовых книжек был отклонен судами в связи с тем, что законодательством не установлена обязанность работодателя изготавливать и сохранять копии трудовых книжек уволенных работников. Установив, что факт наступления страхового случая был документально подтвержден и не опровергнут соответствующими доказательствами, оснований для отказа к зачету понесенных обществом расходов на выплату страхового обеспечения суды не усмотрели.

Нахожусь в декрете. Обращалась в ФСС. После долгих выяснений, сказали что только через суд на работодателя и по решению суда они мне смогут выплатить. И какой порядок действий: Фирма готова предоставить все документы. Заранее спасибо! Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 7 сентября , Видите, в суд можно подать, но, если вы подадите на работодателя, то именно он и обязан будет выплатить, а если у него нет денег на счетах, так и будете ждать годами, когда вам выплатят пособия.

ВОт такой судья Зарплата выше, но кроме меня директор работает она себе зарплату вообще не хотела начислять , но сделала минималку, и шофер запасной, ему зп начисляется, хотя ЕНВД грузоперевозки машины с водителями сразу в аренду берется. Нравится Показать список оценивших Виктория Красотулька 28 мар в еще случай был у меня в том году Но в итоге я выплатила со своего кошелька ей деньги Нравится Показать список оценивших Наталья Круковская 28 мар в Ну тогда придется конечно доказывать правомерность назначения такой зарплаты. У нас была такая ситуация,когда директор оформил на работу на 7 месяце беременности свою жену. У него зарплата официальная была 30,а ей установил ФСС отказало в пособии с теми же аргументами, как и в Вашем случае.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взаимодействие ФСС и ОВД, трансляции заседаний суда, право иностранных компаний на дивиденды
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Всемил

    Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Венедикт

    Присоединяюсь. Всё выше сказанное правда. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  3. Александра

    Быть ботом это нынче зачетно и уважаемо. Скоро ботам будут давать медали и заносить их в книгу рекордов Гиннеса за превоскодство в идотизме

  4. blosiztil

    Так щас заценим

  5. algatogi

    вааааааа не то что улыбнуло оборвало полностью супер просто давай исчо

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных