Понятие и виды рабочего времени

Следует уяснить понятие рабочего времени и выявить его отличительные признаки. Правовое регулирование рабочего времени имеет большое значение. В течение рабочего времени создаются материальные и духовные ценности - основа благосостояния всего общества и отдельных его членов. Это время предполагает отработку каждым работником установленной для него меры труда в собственных интересах, интересах нанимателя и общества в целом. Кроме того, продолжительность рабочего времени предопределяет и продолжительность времени отдыха, которое остается у работника после работы и которое он может использовать по своему усмотрению. Рабочее время по трудовому праву принято определять как время, в течение которого работник в соответствии с законом или на его основе правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности, условия трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Понятие и виды рабочего времени. Согласно ст. Как правило, в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий подготовка рабочего места, получение наряда, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т. Виды рабочего времени: - сокращенная продолжительность рабочего времени; - неполное рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени - это продолжительность рабочего времени, применяемая в том случае, если работа выполняется в обычных условиях труда и лица, ее выполняющие, не нуждаются в специальных мерах охраны труда не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени на основании норм законодательства, в частности статьи 92 ТК, установлена для следующих категорий работников: - несовершеннолетних; - с пониженной трудоспособностью инвалидов I и II групп ; - занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних не являющихся учащимися, а также являющихся учащимися, но работающих в период каникул и устанавливается: - не более 24 часов в неделю - для работников в возрасте до 16 лет; - не более 35 часов в неделю - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

Понятие и виды рабочего времени.: Согласно ст. 91 ТК под рабочим временем понимается время, в течение которого работник в соответствии с . Работа по теме: Экзамен по трудовому праву (ИвГУ). Глава: Понятие и виды рабочего времени. ВУЗ: ИвГУ. Виды рабочего времени- основное;- дополнительное к основному. - установленное;- фактическое;- условное, приравненное законодательством к.

Рабочее время

Рабочее время — это период, в течение которого сотрудник, согласно контракту, выполняет свои должностные обязанности и подчиняется внутреннему распорядку. Виды режимов и способы учета отработанного времени перечислены в статьях - ТК РФ. Режим устанавливается для лиц, заключивших трудовой контракт, т. В связи с этим нужно уметь различать график работы предприятия и сотрудников. Для организации тот или иной вид устанавливается, исходя из потребностей бизнеса, например, компания может функционировать круглосуточно. При этом сотрудники будут трудиться, например, посменно. Режим труда работающим гражданам устанавливается коллективным и трудовым договорами, правилами внутреннего трудового распорядка. В нем прописывают особенности организации труда в условиях конкретного предприятия. Основными формирующими элементами являются: период начала и окончания работы; продолжительность трудового дня смены , недели; график сменности, количество смен в сутки; чередование дней труда и дней отдыха; продолжительность перерывов в работе в течение дня для отдыха, питания и т. Приведем перечень возможных вариантов: Какой бы режим ни выбрал для своего персонала наниматель, он не должен выходить за установленные законом рамки — норму, закрепленную ТК РФ. Также он обязан обеспечить верный учет и расчет рабочего времени. Регламент рабочего времени и времени отдыха Закон запрещает применять режимы, нарушающие нормальную продолжительность труда. Какова его стандартная длительность — вопрос, который интересует и кадровиков, и сотрудников.

Рабочее время

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими ФЗ и иными НПА РФ относятся к рабочему времени.

Орловский выделяет такие функции рабочего времени как: 1. Охранительную восстановление трудоспособности работников ; 2. Производственную обеспечение производительности труда ; 3. Гарантийная установление государством максимальной продолжительности рабочего времени, соблюдение которой является обязательным для всех работодателей. Не являются рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравниваются к нему различные перерывы, время простоя, период командировки и др.

Правовое регулирование рабочего времени - это установление в нормативных правовых актах продолжительности нормального рабочего времени, определение видов рабочего времени, а также его режимов и учета.

Помимо законов федеральных и субъектов РФ , нормы о рабочем времени могут содержаться и в иных актах.

Также необходимо различать понятия "рабочее время" и "режим рабочего времени". Рабочее время - это продолжительность времени работы например, 40 часов, 36 часов и т. Нормальная продолжительность рабочего времени. Нормальная, потому что распространяется на всех работников организации. Сокращённая продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени - это уменьшенная продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной, являющаяся правовой гарантией для некоторых категорий работников в зависимости от характера выполняемого ими труда.

Для разных категорий разная сокращенная продолжительность — 24, 35, 36 часов в неделю. Неполное рабочее время. Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной то есть менее 40 часов в неделю , установленная по соглашению сторон и оплачиваемая пропорционально отработанному времени.

Продолжительность ежедневной работы и учет рабочего времени. Продолжительность ежедневной работы смены не может превышать: а Для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; б Для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа; в Для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением..

Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать: а При часовой рабочей неделе - 8 часов; б При часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

Отраслевым межотраслевым соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы смены : а При часовой рабочей неделе - до 12 часов; б При часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов.

Продолжительность ежедневной работы смены творческих работников может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. В отличие от обычной продолжительности ежедневной работы смены условие о сокращенной продолжительности, включая режим работы, должно быть внесено в трудовой договор с конкретным работником, так как такое условие отличается от общих правил, действующих у работодателя ст.

Исключения из данного правила определены в ч. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе не может превышать 5 часов. Учёт рабочего времени Учет фактически отработанного времени работниками - это обязанность работодателя, установленная ч. В организациях применяются следующие виды учета: 1. Поденный ежедневный - учетный период составляет день; 2. Недельный еженедельный - учетный период составляет неделю; 3. Суммированный - учетный период составляет месяц, квартал, но не более года. Может вводиться в связи с особым характером работы.

При поденном учете рабочего времени ежедневная продолжительность работы одинакова. Такой учет в первую очередь применяется к той категории работников, которым законом установлена предельная продолжительность ежедневной работы смены.

Недельный учет рабочего времени применяется, если в зависимости от специфики работы может быть соблюдена только ее еженедельная продолжительность, а время ежедневной работы или смены регулируется графиком. Суммированный учет рабочего времени применяется, если специфика работы организации не позволяет соблюсти установленную продолжительность рабочего времени.

Учетный период не может превышать 1 год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - 3 месяца. Он может вводиться как для организации в целом, так и для отдельных работников или подразделения.

68. Понятие и виды рабочего времени

Различными учеными выделяется физическое, биологическое, психологическое, социальное время; линейное, циклическое, спиральное и проч. В гуманитарных науках нередко противопоставляется природное и социальное время. Природа описывается главным образом количественно, а любое понимание человеческой общественной жизни требует качественного подхода. Часовое время уравнивается с естественным временем физического мира — суточными и сезонными циклами. Физическое время понимается как фиксированные и бесконечно делимые единицы, которые могут быть измерены.

Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Установление законодательством нормы рабочего времени позволяет обеспечить охрану здоровья работников, способствует их трудовому долголетию, обеспечивает возможность получить от каждого работника общественно необходимую меру труда, повысить культурнотехнический уровень работников, производительность труда. Нормальное рабочее время является основной гарантией права работника на отдых. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициа тиве работника совместительство , так и по инициативе работодателя сверхурочная работа. Неполная продолжительность рабочего времени — неполный рабочий день или неполная рабочая неделя — устанавливается по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии. Неполный рабочий день может быть установлен в сочетании с неполной рабочей неделей с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки без гарантии минимальной оплаты. Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Каких-либо записей в трудовую книжку о том, что работник работает на условиях сокращенного или неполного рабочего времени, не вносится.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Урок 5. Рабочее время

Рабочее время: понятие и виды

При сокращенном рабочем дне по общему правилу за неотработанные работником часы производится доплата из расчета среднего заработка работника. Неполное рабочее время При заключении трудового договора либо впоследствии по соглашению сторон может быть установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Законом ст. Работодатель обязан установить неполный рабочий день по просьбе: Беременной женщины. Одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Виды рабочего времени- основное;- дополнительное к основному. - установленное;- фактическое;- условное, приравненное законодательством к. Понятие, виды рабочего времени. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами. Понятие и виды рабочего времени. Изучение данной темы следует начинать с вопросов общей характеристики рабочего времени. Трудовая.

Понятие и виды рабочего времени Понятие рабочего времени Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. По мнению академика И.

Рабочее время. Понятие и виды рабочего времени.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: " 1. Понятие и виды рабочего времени. Время, в течение которого работник в соответ- ствии с законом, коллективным и трудовым договором обязан выполнять свою. Время, в течение которого работник в соответ- ствии с законом, коллективным и трудовым договором обязан выполнять свою трудовую функцию в установленном месте. Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю А. Не производствах с вредными условиями труда - не более 36 часов в неделю, Б лет-не более 24 часов в неделю, лет не более 36 часов в неделю.

Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда Министерством здравоохранения и социального развития РФ. Следует иметь ввиду, что: Каждый случай уникален и индивидуален. Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов: Обратиться за консультацией через форму. Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу экрана.

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими ФЗ и иными НПА РФ относятся к рабочему времени. Орловский выделяет такие функции рабочего времени как: 1. Охранительную восстановление трудоспособности работников ; 2. Производственную обеспечение производительности труда ; 3.

Контакты Понятие, виды рабочего времени Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Согласно ч. Необходимо отличать нормирование и нормы продолжительности рабочего времени от нормирования и норм труда времени, выработки, обслуживания, нормированного задания. Продолжительность рабочего времени нормируется по отдельным календарным периодам. Различаются нормы первичные и производные от первичных — расчетные, установленные законодательством и определяемые в локальном порядке.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: режим рабочего времени часть 1
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. fokerpling

    Совершенно верно! Это хорошая идея. Готов Вас поддержать.

  2. maxtocenet94

    Браво, ваша мысль пригодится

  3. Любомир

    бутар, сказка для дитей...........

  4. Лонгин

    Удалено

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных