Invalid campaign token Как написать докладную на студента колледжа

Как написать докладную на студента колледжа

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Как группе написать докладную на преподавателя по поводу некомпетентности в колледже. Обратитесь с жалобой в местное Управление образованием. Для достаточного аргументирования поведение преподавателя лучше зафиксировать. С уважением. Нужен образец докладной на преподавателя за оскорбление.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Данная разновидность докладной записки информирует начальство о недопустимом поведении оскорбительного характера на рабочем месте. Предлагаемые меры воздействия должны быть направлены не только на требование наказать виновника, но и не допускать подобных ситуаций в дальнейшем. Докладная на студентку суть проблемы — коротко, что случилось; о каком студенте речь, на каком факультете, в какой группе; какова цель записки, чего вы хотите ею добиться от администрации заведения например, принятие мер дисциплинарного характера ; подпись с расшифровкой; приложения; дата. Исключение составляет случай, когда докладная записка составляется в связи с жалобой на самого начальника структурного подразделения. В таких случаях любой сотрудник может прямо обратиться к высшему руководству.

Что может и должен сделать учитель, если столкнулся с нарушением дисциплины в школе или другими нарушениями? Написать. Как правильно составить докладную записку на студента: образец и рекомендации; Докладная на студентку; Как правильно оформить докладную . на ученика директору школы. Как написать докладную записку, ее образцы . Как правильно составить докладную записку на студента: образец и рекомендации . Пришла в 10 класс из колледжа. На занятия в.

Докладная на преподавателя

Основные правила Докладная записка является элементом делового письменного общения, соответственно, стиль написания должен быть деловой. Не нужно использовать громоздких, ломаных и двусмысленных фраз, язык должен быть грамотным и лаконичным, без эмоциональной окрашенности, иначе получится, что вы просто сводите счеты. Не допускаются орфографические, пунктуационные, другие ошибки в написании. После этого упоминается, для чего вы обращаетесь к вышестоящим лицам с запиской, какова ее цель? Например — прошу применить дисциплинарные меры к такому-то или такой-то. После этого — подпись с расшифровкой. Как написать докладную записку правильно Кроме того, студентка Никифорова была своевременно поставлена в известность о последствиях такого отношения, но никаких усилий к выправлению ситуации не приложила. Прошу вас издать приказ об отчислении Никифоровй А. С уважением, декан Сергеева Елена Сергеевна подпись 20 апреля года. Скачать образец докладной на студента за пропуски занятий Последствия такого документа для студента Это будет зависеть от тяжести проступка студента и от возможности выправить ситуацию. Как правило, предупреждают родителей. Докладная от классного руководителя на студента за пропуски занятий Пример докладной записка о невыполнении должностных обязанностей ФАЙЛЫСкачать пример докладной о невыполнении должностных обязанностей. Докладная от учителя на ученика директору школы Что же тогда делать? Почти год назад я написала свои размышления о том, почему в классе может не быть дисциплины. Это очень хорошая статья для родителей, чтобы лишний раз вспомнить, что воспитание в главной степени зависит от родителей, но никак не от школы. Обратите пожалуйста, на неё ваше внимание ещё раз — почему в классе нет дисциплины. В иных случаях педагогу остается одно — доложить директору о сложившейся ситуации. Сделать это желательно письменно, так как это будет доказательством перед родителями, что претензии к ним и их ребенку не голословны. Могут обойтись и без этого — если например, имидж человека, в котором он ходит на занятия лекции, или практические , чересчур эпатажен.

Докладная на ученика директору школы. Как написать докладную записку, ее образцы

Как написать докладную записку директору школы на ученика Я являюсь учителем английского языка. После обращения К. Голос — это инструмент учителя, с помощью которого он ведет урок, донося знания. Я обладаю от природы громким голосом, на уроках для привлечения внимания учеников им варьирую от низкого к высокому.

При ведении уроков на крик не перехожу, словами и действиями достоинства учеников не оскорбляю, должностных инструкций не нарушала. При некорректном поведении учеников провожу воспитательные беседы после уроков. Разговора о том, что на меня неоднократно поступают жалобы от родителей всех классов, в которых я преподаю, с завучем не было. Однажды мне сообщили, что в каком-то классе кто-то не доволен моим громким голосом.

На мою просьбу разобраться в ситуации, мне сказали, что ни фамилию ученика, ни класс завуч не помнит. На беседу с родителями и завучами меня ни по одной из якобы жалоб не приглашали. Считаю заявление о поступающих жалобах ложными, которые не подтверждены письменно. Завучи не ведут работу с родителями и учителями для решения конфликтных ситуаций. При обращении родителей к завучам конфликтная ситуация не разбирается в присутствии учителя, психолога и классного руководителя, ссылаясь на предвзятое отношение со стороны учителей, которому нет подтверждений.

Родитель действует со слов ребенка и часто импульсивно, а слово учителя — это слово взрослого человека и этой ситуации. Всегда можно прийти к пониманию. Я преподаю в классах, где дети со сложным поведением, которым мой громкий голос не мешает хорошо учиться. От родителей слышу только благодарности за обучение в устной и письменной форме за 30 лет работы. Всегда стараюсь идти на контакт с родителями и выстраивать отношения с детьми и родителями доброжелательно.

У классных руководителей, в классах которых я преподаю, всегда интересуюсь их мнением, мнением родителей и детей о моих уроках. Беседа с родителями входит в мои служебные обязанности. Я учу К. Поведение ученика на уроках неудовлетворительное, знания удовлетворительные. Проблемы по поведению у Королева не только на моих уроках.

За это время претензий ко мне у родителей не было. Как учителя, преподающего в классе, где учится К. Санитарное состояние квартиры и невыносимые запахи не позволяют мне находиться в помещении из-за хронических заболеваний.

Из-за ухудшения здоровья я отказалась от уроков, о чем сообщила завучу. При выходе ученика с больничного неудовлетворительные отметки мной были выставлены на 4 23 апреля за домашнее задание — выучить диалог и 6 урок 26 апреля за проверку техники чтения на уроке , так как завуч рекомендовал оценивать на общих основаниях. Замечаний по ведению электронного журнала не имею. О разговоре Считаю своей профессиональной обязанностью проводить беседы с родителями об успеваемости и поведении их детей.

Королева на замечания в электронном журнале не реагировала, на контакт с учителем не пошла, не слушая и не слыша слов учителя, предъявляя претензии к учителю и администрации школы. Поэтому, пользуясь рекомендацией завуча проводить такие беседы в присутствии завуча, подошла к дежурному завучу на 1 этаже и объяснила ситуацию. Так как начинался 1 урок, я поднялась в класс. О разговоре сообщила Завучу, который сказал, что проведет беседу с К. Что сделано не было.

Мое предложение провести беседу с мамой в присутствии школьного психолога, который ведет ребенка с детского сада и может дать психолого-педагогическую характеристику ребенка, классного руководителя, завуча по воспитательной работе и учителей предметников было проигнорировано администрацией школы.

Считаю это нарушением моих прав, т. Инна, Вы вправе оспорить вынесенное в отношении Вас дисциплинарное взыскание - замечание - в суд. Срок обращения в суд - 3 месяца ст.

В суде Вы сможете изложить мотивы своего несогласия. Обратитесь к юристу за составлением иска, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам.

На работе руководитель заставил писать объяснительную по поводу приёма сдачи смены, объясняя тем, что мы не сдаём смену как положено и хочет наказать. Хотя факта нарушения нет, что делать и как правильно написать "объяснительная" или "докладная записка"? Во-первых, заставить писать объяснительную невозможно никак, поскольку это только право, а не обязанность работника.

Работодатель может лишь предложить вам написать объяснительную, если по его мнению имеет место нарушение трудовой дисциплины. Во-вторых, в вашей организации должно быть положение о внутреннем трудовом распорядке, где должны быть урегулированы вопросы, связанные с приемом и передачей смены.

Соответственно, если они не урегулированы никак в том числе и в вашем трудовом договоре , то действия работодателя необоснованны и незаконны и в случае применения к вам дисциплинарного взыскания независимо от наличия или отсутствия ваших объяснений вы имеете полное право обжаловать эти действия работодателя в установленном законом порядке тс.

В какие сроки руководитель должен дать ответ на служебную записку или докладную? Мурат Ибрамович, теоретически он не обязан Вам давать какие-либо разъяснения на Вашу записку или докладную. С уважением. Что делать, в 4 классе сложилась ситуация, пришел мальчик из другой школы и взбудоражил весь класс. Позволяет себе нецензурно оскорблять классного руководителя, посылая ее на три буквы при всем классе, задирает одноклассников, постоянно асоциальное поведение. Неоднократные докладные записки на имя директора школы от педагогов данного класса, коллективные родительские жалобы на имя директора, с просьбой урегулировать данную ситуацию ни к чему хорошему не привели.

Мама данного ученика встала в оборонную позицию, а именно она не слышит, что ее сын неадекватно ведет себя в обществе, пишет сама, что ее бедного ребенка обижают. Директор школы полностью бездействует. Не хочет выносить "сор из избы", обвиняя во всем классного руководителя, что она не может, как педагог, разрешение данной ситуации. Описав все что он делает с детьми, как причиняет ем боль, оскорбляет их. УК РФ Статья Побои Побои или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий, указанных в статье настоящего Кодекса, совершенные из хулиганских побуждений, а равно по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, - наказываются обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Я не знаю как мне поступить. Устроилась на работу старшим мастером смены. Должностную инструкцию предоставили только через три месяца. С первого месяца работы лишают премии. Сначала, что отказалась провести поверку огнетушителей, я объяснила, что у меня для этого нет полных знаний и нет приказа, что я ответственна за это. Потом лишали премии без объяснения причин. Обратилась к начальнику ОК с просьбой ознакомить с приказами, что бы знать за что и поработать над своими ошибками-получила отказ, мотивируют тем, что согласно положению о премировании, предоставлять копии документов мне не должны.

Спустя три месяца работы-руководитель предложила уволиться по собственному-мотивируя тем, что как производственник я сильный, но ее доп. Я отказалась. По закону уволить не смогли-началось гнобление. В последний месяц дважды ломалось одно оборудование на производстве, о чем сообщалось руководителю. И так как на зап. Из-за его поломки получается вынужденный простой на производстве, в итоге-дисциплинарное взыскание. Мне выговор, моему работнику взыскание, со всем вытекающим.

Мотивируют тем, что работник уснул, а я его не проконтролировала. Мы написали объяснительные, что оборудование сломалось не по нашей вине и что мы в этом не виноваты, а приложили все усилия, что бы устранить последствия. Это оказалось не важно. Вопрос, может ли руководитель писать в докладной записке, что мой работник уснул, не имея на это подтверждения вся смена подтверждает, что он был на раб. Не однократная поломка оборудования фиксировалась в сменном журнале.

Копию приказа о дисциплинарном взыскании предоставить отказываются. Как быть? В трудовую инспекцию? И какова вероятность, что нас не загнобят вообще. Руководитель намекнула, что если не согласны с этим молча, то устроит мне аттестацию. У меня в подчинение все производство, это огромный участок и кол-во оборудования. Завалить можно на любом вопросе при желании.

Как поступить? С таким руководством столкнулась впервые. Я в растерянности. Вам изначально нужно решить - будете ли Вы воевать с руководством или нет. Если будете, тогда Вам нужно быть "подкованным" в законодательстве и своевременно реагировать на все действия руководства и только письменно. Как правило, это докладными, требованиями о предоставлении документов и т. Случаев когда работники не "сломались" много, в итоге руководство отстает от работника и старается с ним не конфликтовать.

Но для этого нужно терпение и время. Немаловажный фактор - юридическая поддержка. Можете работать с любым юристом, даже с данного сайта удаленно.

Принципиально ли для Вас чтобы Вас уважали и не относились как к рабу или нет, можете решить только Вы. Сложилась следующая ситуация! Мой руководитель меня оскорбляет, постоянно придирается, но я человек стрессоустойчивый и как говорится, с гуся вода Как правильно написать докладную записку: образец Общие положения.

Правила внутреннего распорядка студентов колледжа, а также все изменения и дополнения к ним вступают в силу с момента подписания директором. Рабочее время и организация учебных занятий.

Как пишется докладная на ученика. Докладная от учителя на ученика директору школы

Структура докладной остается прежней. Заместитель директора подпись Горшков Ю. Внешние составляются только на корпоративных бланках с реквизитами или при наличии фирменной печати. Внутренние докладные пишутся на простом листке бумаги. Текст докладной записки начинается с указания ФИО и должности адресата, лишь в дательном падеже. Текст докладной записки Докладная имеет смысловой блок, который состоит из 3х частей. Первые 2 пишутся абсолютно безотносительно, нейтрально, строго по фактам.

Докладная записка на сотрудника

В связи с допущенным нарушением предлагаю объявить Соколову И. Начальник транспортного отдела Шубов О. Шубов О нарушении трудовой дисциплины О хамском поведении сотрудника В правом части бланка пишется ФИО лица, которому направляется докладная записка, его точная должность. Ниже пишется ФИО того работника, которые составляется докладную записку. Здесь же, в верхней части пишется наименование структурного подразделения, где выявлено хамское поведение сотрудника, ставится дата оформления документа. В тексте необходимо подробно описать случившееся, указать, в чем именно состояло хамское поведение сотрудника. На основании изложенного высказывается просьба рассмотреть вопрос о дисциплинарном взыскании в отношении работника. Дисциплинарное взыскание назначается с помощью приказа руководителя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно создать и оформить ДОКЛАДНУЮ ЗАПИСКУ?

Образец докладной на студента колледжа за нарушение правил проживания

Докладные записки могут быть информационными, инициативными и отчетными. Различают также докладные и объяснительные записки — вторые объясняют причины поступков и событий или разъясняют отдельные части документа. Пример докладной записки Классическим примером докладной записки может служить инициативный документ по поводу обеспечения рабочего процесса необходимыми предметами. Слева в верху — наименование структурного подразделения: Отдел документооборота По центру: Докладная записка.

на ученика директору школы. Как написать докладную записку, ее образцы . Как правильно составить докладную записку на студента: образец и рекомендации . Пришла в 10 класс из колледжа. На занятия в. Теперь вы знаете, как написать докладную директору, но если вы работаете не в школе, а в .. Под докладной запиской на студента понимается информационно-справочный . Пришла в 10 класс из колледжа. Как написать докладную на студента за пропуски finlandiaonline.ru Образец характеристики в военкомат на студента колледжа. Докладная на учащихся .

Как написать докладную записку правильно Как написать докладную записку директору Как написать объяснительную записку в школу образец. По своему оформлению такие объяснительные записки отличаются от докладной записки тем, что.

Как написать докладную на студента колледжа

Может ли студент написать докладную на преподавателя за опоздание? В таком случае не нужно отвечать и тем более не нужно готовить ничего нового на следующее занятие. Одним из таких облегчений выступает так называемое правило 15 минут, которое якобы существует во многих высших учебных заведениях страны. Данное правило означает, что в случае отсутствия преподавателя на занятии в течение первых 15 минут после начала, студенты группы имеют право покинуть аудиторию и занятие будет считаться таким, что не состоялось по вине преподавателя. Однако является ли это так, и какие все же последствия такого правила, как для студентов, так и для преподавателя. Традиционно стоит обратиться к разного рода правилам, утвержденных администрацией вуза, для того, чтобы понять, как же на самом деле стоит действовать студентам в случае отсутствия преподавателя на семинарском Различают также докладные и объяснительные записки — вторые объясняют причины поступков и событий или разъясняют отдельные части документа. Пример докладной записки Классическим примером докладной записки может служить инициативный документ по поводу обеспечения рабочего процесса необходимыми предметами. Слева в верху — наименование структурного подразделения: Отдел документооборота По центру: Докладная записка.

Как написать докладную записку директору школы на ученика Я являюсь учителем английского языка. После обращения К. Голос — это инструмент учителя, с помощью которого он ведет урок, донося знания. Я обладаю от природы громким голосом, на уроках для привлечения внимания учеников им варьирую от низкого к высокому. При ведении уроков на крик не перехожу, словами и действиями достоинства учеников не оскорбляю, должностных инструкций не нарушала. При некорректном поведении учеников провожу воспитательные беседы после уроков.

Важно Для учащихся проведен инструктаж по правилам дорожного движения, правилам поведения при проведении спортивно-массовых мероприятий. Докладная записка на отчисление студента пример Ходатайствуем перед руководством Передаем подписанный и согласованный документ на рассмотрение первого лица фирмы. Для того, чтобы он гарантированно попал на рассмотрение к работодателю, его следует зарегистрировать у секретаря как входящую корреспонденцию. Директора, как правило, не отказывают и пишут на документе — к выплате! После того, как служебная записка вернется от первого лица, относим её в подразделение, которое занимается изданием нормативных актов о поощрении, как правило, это отдел кадров.

Форма докладной записки Докладная записка Докладная записка - это информационно-справочный документ, который содержит изложение какого-то вопроса, а также определенные выводы и предложения. Цель написания докладной записки - информировать руководство о сложившейся ситуации и побудить к принятию определенного решения. В некоторых случаях докладная может носить просто информационный характер, то есть информировать о выполнении распоряжения, завершении или ходе выполнения работ, задач. Данный документ может составляться как по собственной инициативе автора, так и по указанию руководства. Докладная записка может быть внутренней либо внешней. Внутренняя составляется на имя руководителя структурного подразделения либо организации в порядке прямого подчинения , внешняя - на имя руководителя вышестоящей инстанции. Как написать докладную записку По своей сути и форме докладная записка напоминает служебную записку.

Образец докладной служебной записки об алкогольном опьянении Актуально на 16 ноября Часть случается, что сотрудник пришёл на работу пьяным. Тогда должна быть составлена докладная записка об алкогольном опьянении. Какие сведения в нее включить? Есть ли единый установленный действующим законодательством бланк? Как сделать так, чтобы служебка свидетельствовала о факте нарушения трудовой дисциплины и с ее помощью можно было привлечь сотрудника к ответственности? Рассказываем, как выглядит правильная докладная записка об алкогольном опьянении. Образец, подготовленный нашими специалистами, поможет сэкономить время на составление собственного документа.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Докладная записка
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Сила

    Браво, великолепная идея и своевременно

  2. Ульяна

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных